Regisztráció 2016-ban

Résztvevő 2011 óta

Előadó 2011 óta

Lépésváltás a vezetésben

Lépésváltás …
… gyorsítunk a tempón, mert abban hiszünk, hogy eredményt így lehet elérni.
… lassítunk, a mozdulatokat időnként kimerevítjük és megvizsgáljuk, mert azt tapasztaljuk, hogy az önreflektív működéssel egyre magasabb minőséget tudunk teremteni.
… igazodunk a technológiai fejlődés szédületes sebességéhez, s hisszük, hogy akkor maradunk a páston, ha képesek vagyunk a lépést tartani.
… egészen más stílusban, más koreográfia mentén „táncolunk” tovább.
A mondat úgy kap értelmet, ha a saját külső és belső világunkhoz illesztjük, és azt figyeljük, mire vagyunk éppen nyitottak, mire mozdulunk.
A 2016-os konferenciánkra azért érdemes ellátogatni, mert vendégeink is arról beszélnek majd, hogy vezetőként ők miben hisznek, számukra mit jelent a lépés és mit a váltás.

ELŐADÓK

dr_mee-yan_cheung

Dr. Mee-Yan Cheung

Az Egyesült Királyságban és nemzetközileg ismert és elismert szervezetfejlesztési tanácsadó, a Quality & Equality Ltd alapítója. 2013-ban és 2014-ben a brit HR Magazine a HR terület 10 legbefolyásosabb gondolkodója közé választotta az Egyesült Királyságban.
itay_talgam

Itay Talgam

Karmester, tanácsadó, előadó (TED, Google’s Zeitgeist, World Economic Forum). Hite szerint művészete megtanít minket a kreativitás minden szintjén inspiráló vezetésre. Vezetésről szóló könyvének címe: The Ignorant Maestro – How great leaders inspire unpredictable brilliance, melynek magyar nyelvű kiadása hamarosan megjelenik.
pal_feri_atya

Pál Feri Atya

Római katolikus pap, mentálhigiénés szakember. Rendszeresen tart előadásokat pszichológia, teológia és mentálhigiéné témakörökben. 2013-ban elnyerte a Prima Primissima Közönségdíját és 2015-ben a MOB fair play-díjat életmű kategóriában
steven_dsouza

Steven D’Souza

Nemzetközi tanácsadó és coach, a vezetés, szervezetfejlesztés és networking területén dolgozik. A londoni Deeper Learning Ltd igazgatója, amely világszintű executive tanácsadással foglalkozik. Könyve a „Not knowing”, mely New York Times Best Seller lett.

PROGRAM

Pál Feri Atya változásról, lépésváltásról, transzformációról.
​Miért nem megy ez könnyen nekünk?  Hogyan is néz ki ez a hétköznapokban? És mégis miért érdemes ebben fejlődnünk? 

Közben reflexiók, beszélgetés az asztaloknál

 


Mee-Yan Cheung a jövő szervezetéről, a vezetés jövőjéről.
Merre tartanak a szervezetek? Hogyan fognak működni a nem is olyan távoli jövőben? És mit igényel mindez a jövő vezetőitől?
Interaktív keynote sok-sok egyéni és közös gondolkodással     


Steven D’Souza a XXI. század legnagyobb vezetői dilemmájáról.  
​Hogyan vezessünk az egyre gyorsuló ütemű változások erőterében?  És hogyan fordítsuk a javunkra a minket egyre erősebben körülölelő bizonytalanságot? 

 


Ügyfeleink a színpadon, vagyis lépésváltás a gyakorlatban.  
Mit vállaltunk be, mit értünk el, és hogyan csináltuk?  Esetek, történetek, személyes vallomások a felsővezetők világáról.  
Kerekasztal beszélgetés Huff Zsolttal (MOL Petrolkémia), Kulcsár Zoltánnal (CIB Bank),  Orosz Györgyivel (Hősök Tere) és Prosits Attilával (WestEnd) különleges zenei betétekkel.

 


Orosz Györgyi

Kisközösség-szervező, kommunikációs tanácsadó és a Hősök Tere Kezdeményezés társalapítója, ügyvezetője, aki szeretné elérni, hogy az emberek merjenek kiállni és tenni másokért, magukért. 

Huff Zsolt  

Okleveles vegyészmérnök, gazdasági menedzser, a MOL Petrolkémia vezérigazgatója. A MOL-csoportban számos területen dolgozott vezetői beosztásban, jellemzően olyan területeken és időszakokban, amikor az adott szervezetet komoly változásokon kellett átvezetni. Olajipari szakemberként, a zene mellett a környezetvédelem a hobbija.

​​

Prosits Attila 

Ingatlankezelési vezető a kereskedelmi iparágban (property manager). Az évi 20 millió vásárlót kiszolgáló WestEnd City Center ingatlancsoport vezetője. Elkötelezett madárbarát, a WestEnd tetőkert üzemeltetője. Mostanában a kereskedelmet érintő politikai döntések kapcsán, szakmai egyeztetéssel és lobby tevékenységgel is foglalkozik.

​​

Kulcsár Zoltán 

A CIB Bank HR Fejlesztési csapatának vezetőjeként három területtel foglalkozik: képzések, tehetségprogramok és a CIB Spirit szervezetfejlesztési portfolió. A ReCIBrock nevű munkahelyi zenekar egyik alapítója, dalszerzője és szövegírója.

És azok számára, akik még bírják: zene, buli és tánc


* A szokásos késő délutáni befejezéssel szemben, idén minden résztvevőnk hivatalos a szülinapi meglepetésként és közkívánatra ismét megszervezett Itay Talgam előadásunkra és az azt követő koccintásra, fogadásra és szülinapi bulira

REGISZTRÁCIÓ

Ha programjaink felkeltették érdeklődését, a következő űrlap kitöltésével és elküldésével regisztrálhat eseményünkre.




A részvételi díj tartalmazza a konferencia programjaira történő belépést, valamint az étel-, és italfogyasztás díját.
Tudomásul veszem, hogy a jelentkezési lap kitöltése megrendelésnek minősül, és vállalom, hogy a részvételi díjat a számlán szereplő határidőn belül átutalom a Flow Consulting Kft. számlájára.
A jelentkezés annak visszaigazolásával válik elfogadottá!

Lemondási feltételek:

A lemondást csak írásban fogadjuk el az alábbiak szerint:
• március 17-ig díjmentesen.
• március 17-28. között a részvételi díj 50%-os befizetésével.
• március 28. után a teljes részvételi díj befizetésével.
Személycserét a konferencia előtti napig díjmentesen elfogadunk.

Master Class
2016 Április 8, Péntek

Hang, magabiztosság és hatás – a változási ügynökök ereje
dr_mee-yan_cheung

dr_mee-yan_cheung
A könyv szerzője, Dr. Mee-Yan Cheung lesz az előadója az április 8-i egész napos Master Classunknak.
A masterclass két témát állít a fókuszba:
  1. Mit jelent az, hogy a változás változó természetű?
  2. Mi ennek a gyakorlati és fejlesztési következménye a ránk mint külső és belső OD tanácsadókra és változási ügynökökre nézve, különös tekintettel a saját magunk eszközként való használatában?

A workshop lehetőséget ad arra, hogy:
  • Felfedezzük saját hangunkat és önbizalmunkat a számunkra kellemetlen, komfort zónánkon kívüli helyzetekben is.
  • Megerősítsük célzott törekvéseinket arra, hogy felépítsük hitelességünket, méltó és értékes erőforrásaivá válva azoknak, akiket támogatunk - ezzel is…
  • Növeljük a hatásunkat abban, ahogy a szervezetek a változásokhoz közelítenek
  • Képessé tudjunk tenni szervezeteket arra, hogy ne csupán elérje változási-átulakulási céljait, hanem hosszútávon fenntartsák azokat

Workshopunkon, ahol saját eseteinkkel fogunk kisebb csoportokban dolgozni, szó lesz változási módszertanról és a belső és külső szervezetfejlesztési tanácsadók és változási ügynökök szerepéről és kompetenciáiról is. Keressük a választ arra a kérdésre is, hogyan tartsuk meg az egyensúlyt a magunk biztonságának megteremtése és a saját hangunk megtartása között.

REGISZTRÁCIÓ - MASTER CLASS

Ha programjaink felkeltették érdeklődését, a következő űrlap kitöltésével és elküldésével regisztrálhat eseményünkre.




A részvételi díj tartalmazza a konferencia programjaira történő belépést, valamint az étel-, és italfogyasztás díját.
Tudomásul veszem, hogy a jelentkezési lap kitöltése megrendelésnek minősül, és vállalom, hogy a részvételi díjat a számlán szereplő határidőn belül átutalom a Flow Consulting Kft. számlájára.
A jelentkezés annak visszaigazolásával válik elfogadottá!

Előző évek